Canva quiere volver a ser ágil. Para 1.271 personas, la agilidad viene con una reorganización

Canva nació para que diseñar fuera sencillo. Reorganizar una empresa que creció hasta emplear a miles de personas está resultando bastante más complicado.

Su directora ejecutiva, Melanie Perkins, anunció cambios que afectan a 1.271 personas, el 22% de la plantilla. La cifra no equivale a 1.271 despidos confirmados: incluye cambios de funciones y posibles traslados de sede, además de personas que perderán su trabajo.

Perkins reconoció que el crecimiento se desaceleró por primera vez en una década y planteó reducir capas y especializaciones. Es una decisión de organización; sería irresponsable atribuir cada puesto afectado directamente a la IA sin evidencia.

El relato corporativo habla de recuperar equipos pequeños y rápidos. Para quienes dejan su empleo, naturalmente, «volver a las raíces» no es exactamente un beneficio laboral.